実質賃金が伸び悩む今、「第三の給与」で従業員満足度を高める方法とは？

2025年現在、日本の実質賃金は依然として厳しい状況が続いています。
物価上昇に対して給与が追いつかず、従業員の生活満足度や健康意識にも影響が出始めています。
そんな中、注目されているのが「第三の給与」という考え方です。これは、給与や賞与とは別に、企業が提供する福利厚生を通じて従業員に“価値”を還元する取り組みであり、特に「食」や「健康」に関する施策が高い評価を得ています。

その代表的なサービスが、株式会社KOMPEITOが提供する「オフィスで野菜」です。

健康と満足を届ける冷蔵庫──「オフィスで野菜」とは？

「オフィスで野菜」は、企業に無料で冷蔵庫を貸し出し、週1〜2回、新鮮なサラダやフルーツ、お惣菜、スムージー、飲むヨーグルトなどを届けるサービスです。従業員は1品100円で手軽に健康的な食事を楽しめるため、忙しい業務の合間にも栄養バランスを保つことができます。

企業は月額利用料を支払うことで、従業員の健康支援と福利厚生の充実を図ることができ、全国累計20,000拠点以上の導入実績がございます！
※全国にて対応可能です
　商品は全国にクール便にてお届けします。

現在、2ヶ月間の月額利用料無料トライアルキャンペーンも実施中。まずは気軽に導入して、従業員の反応を見てみるのもおすすめです。

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https://hypervoice.jp/inquiry

設置してすぐにご利用いただけます

※写真は、やさいプラン（冷蔵）のお届けキットです。

主なラインアップ

オフィスで野菜には「やさいプラン」と「ごはんプラン」があり、お客様のご要望に合わせてお選びいただけます。
※金額はお客様の拠点数や設置する数に合わせてご提案させていただきます。
　まずはお気軽にお声掛けください。

導入企業の声とメリット

導入企業からは、「社員の健康意識が高まった」「社内のコミュニケーションが活性化した」「離職率が低下した」といった声が多数寄せられています。
例えば、ANAテレマート株式会社では不規則な勤務でも健康的な食事が可能になり、SOMPOワランティ株式会社では食環境の改善によって従業員満足度が向上しました。

また、健康経営優良法人の認定を目指す企業にとっても、「オフィスで野菜」は有効な施策の一つです。従業員の健康支援は、企業の生産性向上やブランド価値の向上にもつながります。

いかがでしょうか。
従業員の定着や、満足度を向上させたい！と思っている経営に関わる方、人事の方は多いかと思います。特に人材不足や少子高齢化の今、企業としてどういった取り組みができるか模索され、ご相談いただくケースも増えています。
このタイミングで是非「オフィスで野菜」もお試しいただければと思います！

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本サービスは、お客様とメーカー様で直接ご契約いただくものになります。