2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行となったことで、企業は業種、業態、規模の大小を問わず「働き方改革」への対応を迫られることになりました。しかし、同法律の施行によって非常に大きな課題を背負うことになったのが建設業界です。短期...